La législation propose un cadre destiné à sécuriser les rapports entre employeurs et salariés. En dépit de cela, il n’est pas toujours facile de trouver un équilibre au sein de la relation contractuelle. C’est la raison pour laquelle des questions surgissent régulièrement, voire des litiges.
Avocat en droit du travail près d’Angers, à Trélazé plus précisément, Maître TRONCHET se tient à la disposition des salariés qui souhaitent être conseillés efficacement. Écoute, réactivité et confidentialité : voilà qui caractérise bien l’accompagnement qu’elle fournit. N’hésitez pas à la contacter pour en bénéficier !
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De la signature du contrat de travail…
Toute relation professionnelle repose en principe sur la signature d’un contrat de travail, reflet de l’engagement pris par les parties. Ce document se veut particulièrement précis et aborde donc un certain nombre de points parmi lesquels on retrouve la rémunération, les missions, le temps de travail, etc.
S’il constitue une première source d’information, le contrat ne peut répondre à toutes les problématiques. C’est pourquoi il est essentiel de consulter un professionnel. Avocat en droit du travail à Trélazé, Maître TRONCHET est à même de vous guider dans vos démarches, quelles qu’elles soient.
…à sa rupture
Dans la majorité des cas, le processus se déroule sans accroc. Employeur et salarié se quittent donc en bons termes. Il existe toutefois des exceptions, à plus forte raison lorsque le salarié est confronté à un licenciement.
À l’initiative de l’employeur, le licenciement peut prendre plusieurs formes (licenciement économique, licenciement pour faute, licenciement pour inaptitude professionnelle…). Mais attention : il ne peut déroger à la règle selon laquelle la cause avancée doit être réelle et sérieuse.
Rompue au traitement de ce genre de dossiers, Maître TRONCHET met son savoir-faire au service des salariés qui désirent être aiguillés dans les recours disponibles en matière de contestation de licenciement, tant sur le fond que sur la forme. Sa priorité sera de s’assurer que nul compromis n’est envisageable en vue de favoriser la voie amiable. Dans ce cas, elle analysera les chances de succès d’une procédure prud’homale.
Votre avocat en droit du travail près d’Angers est également capable de vous épauler lors d’autres modes de rupture du contrat de travail tels que la démission, la rupture conventionnelle, la prise d’acte de la rupture et la résiliation judiciaire.
MARINE CARRETTE
30-05-2023
Très satisfaite du suivi de Maître Tronchet! Elle est très professionnelle et très réactive! Je me suis sentie bien écoutée et bien conseillée, en confiance! Je recommande vivement!
Henry TUILLIER
03-11-2022
Efficacité, intégrité, humanité trois mots pour résumer qui est Maître Tronchet. Je parle en connaissance de cause car Maître Tronchet est mon conseil Merci Chère Maître
Charlotte DUROU
30-06-2022
Maître Tronchet s'est montrée très disponible, réactive et à l'écoute. J'ai fortement apprécié d'être tenue régulièrement au courant de l'avancée de mon dossier. Une avocate très sérieuse que je recommande vivement !
Ghislaine Fuseau
14-02-2022
Maître Clara Tronchet est une excellente avocate. Elle est très à l'écoute et a été d'un réel soutien pour mon dossier. Elle a vite solutionné cette affaire avec un résultat en ma faveur. Lors de mes entretiens elle était bienveillante envers moi. Amandine Fuseau
Kevin Coulon
25-01-2022
Un très bon suivi de dossier, des conseils avisés et un très bon résultat. Toujours dans l'intérêt du client. Je recommande fortement Maitre Tronchet.
Guillaume Gobin
20-10-2021
Je recommande vivement Me Clara Tronchet. Elle a su faire preuve de professionnalisme lors du litige avec mon employeur . Mon dossier a été très rapidement clos . Je la remercie encore pour son écoute, et son accompagnement lors de cette période de ma vie.
Nadège D.
18-10-2021
Très bonne professionnelle à l'écoute de ses clients, et avec un mineur qui plus est ! Elle a su le rassurer et respecte nos desiderata. Seulement 2 mois après le 1er rendez-vous, l'affaire passait en conciliation et Me Tronchet n'a rien lâché, ce qui a permis de régler en notre faveur le litige. Honoraires très raisonnables. Je recommande vivement ce professionnel.
Anne THIBAULT
14-10-2021
Une excellente professionnelle, une oreille attentive qui sait écouter, rassurer et conseiller. Elle a solutionner rapidement et efficacement mon dossier. En ce qui concerne les honoraires, ils sont très raisonnables pour des prestations de qualité. Je suis assistante maternelle et extrêmement satisfaite. Je recommande chaudement.
Valérie Joncheray
10-08-2021
Me Clara TRONCHET est très professionnelle, à l'écoute, mon dossier a été traité parfaitement. Je la recommande vivement.
Elsa B
07-06-2021
Maitre Tronchet est particulièrement à l’écoute. Elle a su parfaitement s’adapter à ma situation en étant pragmatique. Réactive, sérieuse et avec un très bon relationnel, je la recommande vivement !
Et durant l’exécution du contrat ?
Encore une fois, la plupart des salariés n’ont nul besoin de solliciter les services d’un avocat. Et pourtant, Maître TRONCHET rencontre dans la pratique de ses activités maintes situations dans lesquelles vos droits ne sont pas respectés. Non-paiement des heures supplémentaires, sanction disciplinaire injustifiée, harcèlement moral ou encore discrimination : voici autant de problématiques qui peuvent mener à un contentieux prud’homal !
Comptez dès maintenant sur Maître TRONCHET pour vous aider à faire entendre votre voix !
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Votre avocat en droit du travail près d’Angers vous prête main-forte à l’occasion d’un contentieux prud’homal
Lorsqu’un différend ne trouve pas de résolution aimable, la voie judiciaire est la seule issue possible. Ainsi, après estimation de vos chances de réussite, Maître TRONCHET se chargera de porter votre affaire devant le conseil de prud’hommes compétent. Ayant à cœur de vous fournir une assistance personnalisée, elle se tiendra à vos côtés à chaque étape-clef !