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Actualités

Le 12 avril 2023 Temps de trajet des salariés itinérants : reconnaissance d'un travail effectif

Dans un arrêt du 23 novembre 2022, la Cour de cassation a opéré un revirement de jurisprudence en décidant que les temps de déplacement professionnel des travailleurs itinérants entre le ...

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Le 21 mars 2023 Prise d'acte de rupture du contrat de travail : comment la mettre en oeuvre?

Lorsqu'un salarié souhaite quitter son entreprise à cause de manquements reprochés à son employeur, il peut être amené à faire une prise d'acte de la rupture du contrat de travail, mode de ...

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Le 17 février 2023 Licenciement : la demande de précisions des motifs à la seule initiative du salarié

Dans un arrêt du 29 juin 2022, la Cour de cassation a affirmé pour la première fois qu'aucune disposition n'impose à l'employeur d'informer le salarié de son droit à demander que les motifs de ...

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Le 12 janvier 2023 Burn out : quels symptomes doivent conduire le salarié à réagir?

Le burn out peut être défini comme l'épuisement professionnel amenant une personne à déployer une énergie croissante pour effectuer un travail sans en obtenir de satisfaction. Votre avocat en ...

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