Avant toute chose, Maître TRONCHET vous propose un rendez-vous gratuit dans son cabinet, sans engagement. Ce premier échange permet d’évaluer votre situation et d’envisager les options possibles. En matière de conseils, la facturation se fait à l’heure. Pour les contentieux, les honoraires sont établis selon une convention écrite qui définit les modalités, horaire ou forfaitaire, ainsi que les plages tarifaires minimales et maximales applicables. Pour certains dossiers, une prise en charge par l’aide juridictionnelle est possible, totale ou partielle, selon vos ressources.
Ces honoraires couvrent les diligences classiques : rendez-vous, recherches juridiques, rédaction de courriers ou assignations, et représentation devant les juridictions. La convention d’honoraires permet de vous garantir une transparence totale : vous savez dès le départ combien coûte votre dossier. Elle fixe une fourchette prévisible, selon la complexité de l’affaire et le temps estimé. Cet encadrement vous protège contre toute surprise financière.
Maître TRONCHET peut proposer un complément d’honoraires lié au succès de votre dossier, communément pratiqué en droit du travail. Si l'issue est favorable (par exemple, obtention d’indemnités, régularisation de situation), un pourcentage ou un montant forfaitaire prédéterminé s’ajoute aux honoraires de base. Cette formule alignée sur les résultats vise à partager l’engagement et le risque. Votre avocat en droit du travail reste raisonnable et strictement encadrée, conformément aux règles déontologiques, qui interdisent toute rémunération fondée uniquement sur le résultat.
Restez informé(e) des évolutions en droit du travail, des actions menées par le cabinet et des conseils pratiques de Maître TRONCHET pour défendre efficacement vos droits de salarié.
Consultez également :
