La législation a mis en place différents mécanismes destinés à protéger le salarié dans le cadre de son activité professionnelle. Parmi les comportements réprimés figurent le harcèlement (moral ou sexuel) et la discrimination, tous deux à l’origine de grandes souffrances.
En sa qualité d’avocat en droit du travail à Trélazé, dans les alentours d’Angers et Saint-Barthélemy-d’Anjou, Maître TRONCHET est une alliée précieuse pour tous les salariés qui souhaitent faire entendre leur voix dans ces circonstances difficiles. N’hésitez pas à la contacter en ce sens !
Véritable fléau, le harcèlement au travail conduit bien des salariés au burn out. Or, la législation tend à favoriser le bien-être des Français, raison pour laquelle elle offre des recours permettant de mettre un terme à ces agissements et d’obtenir une juste réparation des préjudices subis.
Le harcèlement peut prendre des formes très différentes, ce qui rend difficile la reconnaissance des faits. Mise à l’écart, injures à répétition, humiliations ou encore privation de moyens nécessaires à l’accomplissement des tâches : voici quelques exemples courants. Il est alors primordial de prévenir l’employeur afin qu’il prenne les mesures qui s’imposent. S’il refuse d’intervenir, il pourra être poursuivi pour sa négligence.
Mais quelles que soient les caractéristiques de votre affaire, Maître TRONCHET – avocat en droit du travail à Trélazé, non loin d’Angers – vous propose un accompagnement tourné vers la défense de vos intérêts. Elle fera ainsi son maximum pour constituer un dossier solide qui repose sur des preuves irréfutables en vue de voir vos actions aboutir. D’ailleurs, si vous optez pour la voie judiciaire, elle saura formuler une requête en ce sens auprès du conseil de prud’hommes.
Le burn-out, ou épuisement professionnel, est une forme de souffrance au travail qui touche de plus en plus de salariés, souvent en lien avec un harcèlement moral ou des conditions de travail dégradées. Lorsqu’un salarié subit une pression constante, des objectifs inatteignables, des remarques dévalorisantes ou une mise à l’écart, les conséquences sur sa santé mentale peuvent être graves. Le harcèlement au travail est un facteur aggravant qui peut conduire à un arrêt de travail pour burn-out, voire à une inaptitude durable. En tant que victime de harcèlement ou de stress lié au travail, vous disposez de droits et de recours.
L’employeur est tenu par une obligation de sécurité, y compris sur le plan psychologique. En cas de faute de l’employeur ayant conduit à un burn-out, sa responsabilité pour atteinte à la santé mentale du salarié peut être engagée. La preuve du harcèlement moral et la reconnaissance du burn-out professionnel sont des étapes essentielles pour faire valoir vos droits. Maître TRONCHET, avocat en cas de harcèlement en entreprise, vous accompagne pour constituer un dossier solide, obtenir la requalification du licenciement en licenciement abusif, ou encore demander la résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur.
Elle vous aide également à obtenir une indemnisation pour harcèlement moral, en lien avec les préjudices subis : perte de revenus, troubles psychologiques, dégradation de votre carrière. Si vous êtes en situation de burn-out ou si vous pensez être victime de harcèlement au travail, n’attendez pas. Faites valoir vos droits avec l’aide d’un avocat expérimenté à Trélazé, près d’Angers et de Saint-Barthélemy-d’Anjou.
Le sexe, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique ou encore les croyances religieuses sont autant d’éléments qui peuvent mener à de la discrimination, tant à l’étape de l’embauche que durant l’exécution du contrat. Et la liste est encore longue !
Tout comme pour le harcèlement, ce genre de comportements est vivement réprimé par la loi. Sachez cependant qu’il est difficile de prouver des faits de discrimination à l’embauche, car ils se déroulent sur un laps de temps relativement limité. Pour autant, Maître TRONCHET s’appuie sur une expérience solide du domaine pour vous assister au mieux.
Vous pouvez d’ores et déjà solliciter ses services afin de faire valoir vos droits dans ce contexte particulier !
Restez informé(e) des évolutions en droit du travail, des actions menées par le cabinet et des conseils pratiques de Maître TRONCHET pour défendre efficacement vos droits de salarié.
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