Comment faire si mon employeur a oublié de me payer mon salaire ?

Imaginez que vous venez de recevoir votre bulletin de salaire et que vous constatez avec surprise qu'il manque une partie de votre rémunération, comme votre treizième mois ou vos heures supplémentaires. Cette situation, bien que peu fréquente, peut vite devenir problématique pour votre quotidien si elle n'est pas résolue rapidement. Maître Clara TRONCHET, avocate en droit du travail à Trélazé près d'Angers, vous guide pour régulariser un oubli de paiement de salaire en toute sérénité.

Un oubli de salaire : quelles conséquences pour le salarié ?

Lorsqu'un employeur oublie de verser tout ou partie du salaire, cela peut avoir des répercussions immédiates sur le budget du salarié concerné. Prenons l'exemple d'Etienne, qui avait prévu d'utiliser son treizième mois pour régler des factures importantes. En constatant que cette prime n'a pas été versée comme prévu, il se retrouve dans une situation financière délicate.

Au-delà de l'aspect pécuniaire, un oubli de paiement peut aussi générer du stress et de l'anxiété pour le salarié, qui peut se sentir lésé et s'inquiéter pour la suite. Si le problème n'est pas résolu rapidement, cela peut même dégrader les relations de travail et la confiance envers l'employeur.

Les démarches à suivre pour régulariser un oubli de salaire

Pour éviter que la situation ne s'envenime, il est crucial d'agir dès que vous constatez un oubli sur votre bulletin de salaire. Voici les étapes à suivre :

• Vérifiez chaque mois votre bulletin de salaire pour déceler rapidement toute erreur ou oubli.
• Signalez l'oubli par écrit à votre service comptable ou RH, en fournissant le détail des sommes manquantes.
• En l'absence de réponse, envoyez une lettre recommandée avec accusé de réception pour formaliser votre demande.
• Si la situation n'est toujours pas régularisée, n'hésitez pas à consulter un avocat en droit du travail.

Tout au long de vos démarches, pensez à conserver une trace écrite de vos échanges avec votre employeur. Cela pourra servir de preuve en cas de contentieux.

Faire appel à un avocat en droit du travail

Lorsque les tentatives de résolution amiable n'aboutissent pas, il peut être judicieux de vous faire épauler par un professionnel. Maître Clara TRONCHET, avocate à Trélazé, met ses compétences au service des salariés pour les aider à faire valoir leurs droits.

Intervenant en droit du travail, elle vous accompagne dans vos démarches, de la négociation avec l'employeur jusqu'à la procédure prud'homale si nécessaire. Privilégiant d'abord une approche amiable, Maître TRONCHET analysera votre dossier avec rigueur et vous conseillera sur la stratégie la plus adaptée pour obtenir une régularisation rapide de votre situation.

Si vous rencontrez des difficultés pour percevoir votre rémunération, n'hésitez pas à contacter Maître Clara TRONCHET pour bénéficier d'un accompagnement sur-mesure. Son cabinet, situé à Trélazé, est facilement accessible depuis Angers et ses environs.