Saviez-vous que de nombreux salariés effectuent régulièrement des heures supplémentaires non rémunérées ? C'est malheureusement une réalité pour beaucoup de personnes qui exercent leurs fonctions sans système de pointage. Ces salariés se retrouvent alors dans l'incapacité de prouver les heures réellement travaillées. Maître Clara TRONCHET, avocate en droit du travail située à Trélazé près d'Angers, a l'expérience nécessaire pour vous aider à faire valoir vos droits.
Imaginez la situation de Sabrina, commerciale qui travaille en moyenne 50 heures par semaine alors que son contrat n'en prévoit que 35. Sans relevé d'heures, son employeur peut aisément nier l'existence de ces heures supplémentaires, privant ainsi Sabrina de la rémunération à laquelle elle a droit. Les conséquences peuvent être désastreuses pour les salariés concernés, qui se voient privés d'une partie substantielle de leur salaire.
Au-delà de l'aspect financier, c'est aussi une question de respect du droit du travail. Les employeurs ont l'obligation de payer les heures supplémentaires effectuées, et les salariés ne doivent pas hésiter à faire valoir leurs droits.
Maître Clara TRONCHET, vous conseille de mettre en place quelques réflexes simples mais efficaces pour constituer des preuves de vos heures supplémentaires :
Il est important de savoir que les juges acceptent le relevé établi par le salarié lui-même, à condition qu'il soit suffisamment précis. Vous pouvez donc constituer votre propre document de suivi, qui aura valeur de preuve devant les tribunaux.
Maître Clara TRONCHET es convaincue que chaque salarié mérite une rémunération juste pour le travail accompli. Située à Trélazé, elle se consacre exclusivement à la défense des intérêts des salariés.
Son approche se veut à la fois personnalisée et engagée. Forte de son experience en droit du travail, elle analyse avec vous les chances de succès d'une procédure prud'homale et mettons tout en œuvre pour obtenir une indemnisation équitable.
Si vous êtes confronté à une problématique de non-paiement de vos heures supplémentaires, n'hésitez pas à prendre contact avec elle. Elle vous recevra sur rendez-vous pour étudier votre situation en toute confidentialité. Ensemble, faisons respecter vos droits !
