Saviez-vous que près de 30% des femmes et 15% des hommes déclarent avoir subi du harcèlement sexuel au travail ? Face à ce fléau, de nombreux salariés se sentent démunis et ne savent pas comment réagir. Maître Clara TRONCHET, avocate en droit du travail à Trélazé près d'Angers, vous guide pour agir efficacement si vous êtes confronté à cette situation.
Le harcèlement sexuel se définit comme tout comportement à connotation sexuelle non désiré, qu'il s'agisse de gestes, propos ou actes. Emilie, commerciale dans une PME, subit depuis plusieurs mois les remarques déplacées et les attouchements de son supérieur. Craignant de perdre son emploi, elle n'ose pas en parler. Pourtant, ne pas alerter sur cette situation peut avoir de lourdes conséquences : dégradation de la santé mentale, arrêt de travail, voire licenciement pour faute si les performances s'en ressentent.
Si vous êtes victime ou témoin de harcèlement sexuel, il est crucial de rassembler des éléments de preuve. Conservez les SMS, mails ou captures d'écran à caractère sexuel. Notez dans un journal les faits, dates et heures des agissements. Sollicitez des témoignages écrits de collègues. Ces pièces seront essentielles pour appuyer votre parole.
Informez votre employeur du harcèlement, idéalement par lettre recommandée avec accusé de réception dont vous garderez une copie. Vous pouvez aussi passer par un intermédiaire comme un représentant du personnel ou le médecin du travail. L'employeur a l'obligation de prendre toutes dispositions pour faire cesser ces agissements.
Être harcelé sexuellement a des répercussions psychologiques importantes. N'hésitez pas à consulter votre médecin traitant qui pourra vous prescrire un arrêt de travail et vous orienter vers un suivi psychologique. Votre santé doit rester la priorité.
Dans ces situations délicates, être accompagné par un avocat en droit du travail est un précieux soutien. Maître Clara TRONCHET met ses compétences au service des salariés de Trélazé et sa région pour les conseiller et les défendre face au harcèlement sexuel. Privilégiant d'abord une résolution amiable, elle n'hésite pas à saisir le Conseil de Prud'hommes pour obtenir réparation. Son approche se veut à la fois combative et bienveillante.
Vous êtes victime ou témoin de harcèlement sexuel dans votre entreprise ? Contactez sans attendre Maître Clara TRONCHET.
