Imaginez que vous constatiez un beau jour que votre employeur a oublié de vous verser une partie de votre salaire, comme vos heures supplémentaires, une prime ou une majoration. Cette situation, plus fréquente qu'on ne le pense, peut vous mettre dans une position délicate, tant sur le plan financier que moral. Vous hésitez peut-être à alerter votre employeur, de peur de représailles. Maître TRONCHET, avocat en droit du travail situé à Trélazé près d'Angers, a l'expérience nécessaire pour vous aider à faire valoir vos droits en toute sérénité.
Un oubli de paiement de salaire, même partiel, n'est pas anodin. Au-delà du manque à gagner immédiat, cela peut entraîner un préjudice moral pour le salarié qui se sent lésé. Mais surtout, ne pas régulariser la situation rapidement peut avoir des conséquences financières à long terme. Prenons l'exemple d'un salarié qui ne percevrait plus sa prime d'ancienneté pendant plusieurs mois. Cela pourrait le mettre en difficulté pour rembourser un prêt bancaire par exemple. Il est donc crucial d'agir vite pour faire valoir ses droits.
Voici les démarches que nous recommandons à nos clients pour gérer au mieux un oubli de paiement de salaire :
Vérifiez chaque mois votre bulletin de salaire avec attention. C'est le meilleur moyen de détecter rapidement toute irrégularité.
Tenez-vous informé du contenu et des évolutions de votre convention collective. Cela vous permettra de connaître précisément vos droits en matière de rémunération (primes, majorations...).
Si vous constatez une anomalie, contactez votre service comptabilité par écrit (mail ou courrier) pour la signaler et demander une régularisation.
En cas d'absence de réponse ou de refus de votre employeur, envoyez-lui une lettre de mise en demeure par recommandé avec accusé de réception. Fixez-lui un délai pour procéder au versement des sommes dues.
Si votre employeur persiste à ne pas vous payer malgré vos relances, vous devrez probablement saisir le Conseil de Prud'hommes. Pour optimiser vos chances de succès, pensez à conserver toutes les preuves de vos échanges : mails, courriers envoyés et reçus, accusés de réception... Ces éléments constitueront un dossier solide pour appuyer votre réclamation.
Maître TRONCHET est à vos côtés pour vous conseiller et vous défendre en cas d'oubli de salaire. Située à Trélazé et intervenant dans tout le Maine-et-Loire, elle exerce en droit du travail côté salarié. N'hésitez pas à la contacter pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé et faire valoir vos droits !
