Imaginez : vous revenez d'un congé maternité ou d'un arrêt maladie, et votre employeur vous annonce qu'il souhaite vous faire passer à temps partiel. Vous vous interrogez alors sur vos droits et les recours possibles. Maître Clara TRONCHET, avocate en droit du travail à Trélazé près d'Angers, a les compétences nécessaires pour vous guider dans cette situation délicate.
Si votre contrat de travail initial mentionne un temps plein, votre employeur ne peut pas vous imposer unilatéralement un passage à temps partiel. En effet, ce changement constitue une modification substantielle de votre contrat, qui nécessite impérativement votre accord écrit. Sans cet accord, votre employeur ne peut pas procéder à cette modification.
Prenons l'exemple d'une salariée qui revient d'un congé parental et à qui on impose un temps partiel à 60%. Si elle accepte, elle perdra durablement une partie de sa rémunération. En revanche, si elle refuse, elle peut craindre un licenciement. Face à ce dilemme, il est essentiel de connaître vos droits.
Rassurez-vous : votre refus d'un passage à temps partiel ne constitue pas une faute. Votre employeur ne peut pas vous licencier pour ce motif. Si vous subissez des pressions ou des menaces de sanction, n'hésitez pas à consulter un avocat en droit du travail.
Notre conseil : ne signez jamais un avenant sous la pression. Demandez un écrit à votre employeur reprenant sa proposition, afin d'avoir une preuve. Et surtout, rappelez-lui que votre refus d'un temps partiel est parfaitement légitime et ne peut entraîner de conséquences négatives pour vous.
En résumé, retenez qu'un passage à temps partiel nécessite impérativement votre accord. Votre refus ne peut en aucun cas justifier un licenciement. Si vous rencontrez cette problématique dans la région de Trélazé ou d'Angers, Maître Clara TRONCHET, avocate en droit du travail, est à vos côtés pour défendre vos intérêts.
Avec elle, vous bénéficiez d'une approche personnalisée, basée sur l'écoute, la réactivité, la rigueur et la confidentialité. Alors, si vous êtes confronté à un temps partiel imposé, n'hésitez plus : contactez Maître Clara TRONCHET pour faire valoir vos droits.
