Dans un arrêt du 13 septembre 2023, la Cour de cassation a opéré un revirement de jurisprudence majeur en jugeant que les salariés atteints d'une maladie ou victime d'un accident de quelque ...
Quand un salarié subit un burn out, ou syndrome d'épuisement professionnel, il n'est plus en capacité de remplir ses fonctions. D'ailleurs, il peut envisager de le faire déclarer en maladie ...
Lorsqu'un salarié tombe malade ou est victime d'un accident, il a l'obligation d'envoyer son arrêt de travail dans les 48 heures à l'employeur. Votre avocat en droit du travail près d'Angers vous ...
Le burn out peut être défini comme l'épuisement professionnel amenant une personne à déployer une énergie croissante pour effectuer un travail sans en obtenir de satisfaction. Votre avocat en ...
Faisant toujours plus de victimes dans le milieu professionnel, le burn out est défini comme l'épuisement du salarié résultant d'un surinvestissement au travail. Dans la mesure où le le burn out ...
Lorsqu'un salarié est victime d'un burn out ou d'un harcèlement moral ou sexuel, son état de santé physique et/ou psychique ne lui permet peut-être pas de pouvoir continuer à travailler dans ...
